A linha de aprendizagem para se tornar um coach profissional começa com um curso. Para se inspirar, tome como exemplo o master coach sênior José Roberto Marques, que é um dos primeiros brasileiros a aderirem ao estudo, prática e desenvolvimento da área de coaching no Brasil. Sempre focado em pesquisar o que há de melhor no mercado de treinamento, o profissional criou a metodologia Self Coaching, que já se tornou um modelo. Como se não bastasse ele ainda fundou o Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) em 2007. Considerado uma autoridade no assunto, o local é reconhecido como referência em território nacional e internacional, como pela Universidade de Ohio, nos Estados Unidos.

No IBC há diversas formações que se encaixam no momento pessoal e profissional de diferentes perfis. Para se tornar um coach, o curso ideal é o Professional & Self Coaching (PSC), que é o mais moderno e completo do País.

Durante o processo, o coachee irá obter tanto conhecimento que terá seis certificações que possuem diferentes objetivos. Há o “Self Coach”, que mostra como evoluir em pontos que conectam com o autoconhecimento e o autodesenvolvimento. Há o “Life Coach”, que ensina a atuar em questões pessoais. Também há o “Professional”, que aprimora a capacidade profissional. Ainda há o “Leader”, que desenvolve as características de um líder de alta performance. E o “Analista Comportamental”, que ensina a Teoria dos Perfis Comportamentais e ainda usa o Software do Coaching Assessment, uma ferramenta que tem a validação e a chancela da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e é exclusiva do IBC.

As 180 horas de formação envolvem atividades teóricas e práticas para que o coachee exerça todo o conhecimento. Além disso, é essencial estudar fora do processo. E não é só enquanto está fazendo o coaching, mas durante a vida inteira. Um coach é interessado em obter conhecimento sobre as novidades e o cases de sucessos relacionados ao desenvolvimento humano, estudar sobre as teorias do passado e as novas que estão guiando o caminho de muitos profissionais do treinamento e estar atento aos novos temas que podem influenciar nesse mercado.

Toda essa vontade de ter mais sabedoria exige que o indivíduo seja um leitor voraz, curioso inteligente e ainda tenha disciplina para fazer seus próprios horários. A leitura faz parte de todo o processo de aprendizagem, pois ela traz conhecimento, incentiva a construção do senso crítico e impulsiona a criatividade. E a curiosidade é essencial para buscar por oportunidades em nichos fora da zona de conforto. Com uma programação assertiva, é possível trabalhar de qualquer lugar e ter mais tempo para viajar, por exemplo.